培訓經(jīng)理 6-10K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    1、根據公司的總體戰略建立培訓體系,包括制度建立、資源整合及運作管理
    2、根據公司總體服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓需求,制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度的培訓計劃
    3、拓展培訓渠道和培訓資源,積累培訓經(jīng)驗和資料,開(kāi)發(fā)培訓課題,編制培訓教材,編寫(xiě)培訓方案
    4、選拔、培養和管理內部培訓師,為內部培訓師提供咨詢(xún)和指導,提高培訓質(zhì)量及效果
    5、與外部培訓機構保持良好關(guān)系,并從中選擇高質(zhì)量的培訓機構為公司提供培訓。
    任職要求
    1、持人力資源管理師二級資格證,兩年以上制造業(yè)或電商行業(yè)培訓工作經(jīng)驗;對培訓學(xué)院的組建有一定的了解; 
    2、有獨立開(kāi)發(fā)通用型課程的能力,能夠擔任培訓講師。對培訓評估體系的構建有成功經(jīng)驗; 
    3、為人作風(fēng)正派,陽(yáng)光、積極,樂(lè )于與人溝通,人際關(guān)系能力優(yōu)xiu。
    4、國語(yǔ)標準,熟悉常用辦公軟件的使用。
    其它福利
    工作時(shí)間:大小周
    聯(lián)系我時(shí),請說(shuō)是在小欖人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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